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纵观目前就业形势，很多大型企业正急需一批有技术有能力的专项人才。由此可见，只有掌握一门过硬的专业技术，才是安身立命的根本。

西安新东方技工学校在办学三十余年来，始终将学生的就业指导安置工作作为重中之重，为了增进同学们对企业面试流程进行系统地了解，提高我校学子在面试时的心理素质，掌握面试时的技巧、礼仪、程序等，学校不断通过丰富第二课堂知识，提升学生的就业整体水平，增进对岗位的认知感。

近日，西安新东方技工学校就业指导中心为即将毕业的同学们安排了一场模拟面试讲座，本次授课由创就业指导中心袁老师担任指导老师，活动分为两个环节：面试礼仪技巧课程培训和模拟面试现场。

模拟面试环节要求学生做3分钟的自我介绍和两分钟的互动环节。这次模拟面试将严格按照学生面试态度、表述内容、仪容仪表等进行评分。众所周知，作为一个合格的餐饮“接班人”，不光要扎实练习好自己的基本功,而且还需要具备谦虚谨慎、热情好学的职业素养。此次活动的目的是锻炼提升学生的口头表达能力、丰富学生的面试经验，培养学生主动沟通交流、善于发现问题的能力。

第一次走进虚拟“职场”，同学们依旧保持镇定自若的神情和自信满满的精神风貌，与主考官对答如流。模拟面试结束后，创就业指导中心付主任对同学的优异表现予以肯定，同时也对同学面试期间存在的问题进行指点和更正，并提出一些指导性的意见，使学生们受益匪浅。

模拟面试活动的成功举办，就像是一次自我对照检查，使学生充分地认识到自己与“社会”的差距，进一步激发了学生的学习斗志，更是教学期间的一次重要突破，不光为企业以后人才输送做了进一步的素质提升，也是从根本上激励了学生的自主学习的积极性和能动性。